別再拿“保護(hù)本土球員”當(dāng)擋箭牌了。中超現(xiàn)行的外援政策，早已從初衷的“保護(hù)”異化為滋養(yǎng)平庸溫床。這頂“保護(hù)傘”下，關(guān)系戶心安理得，混子球員高枕無(wú)憂。所謂的“生存空間”，不過(guò)是拒絕競(jìng)爭(zhēng)的“躺平空間”。是時(shí)候撕掉這塊“遮羞布”了！放開外援，利遠(yuǎn)大于弊：

驅(qū)逐“南郭先生”： 壓縮的不是本土球員的空間，是“走后門”和“關(guān)系戶”的空間。讓足球回歸能力，而非背景。

擠掉“薪資泡沫”： 國(guó)內(nèi)球員身價(jià)虛高，是政策保護(hù)的惡果。同等價(jià)錢，外援水平更高，讓市場(chǎng)回歸理性。

打破“舒適圈”： 國(guó)內(nèi)賽場(chǎng)不再好混，才能真正倒逼有潛力的球員走出去，到更高水平聯(lián)賽歷練。

凈化“足球江湖”： “論資排輩”、“人情球”、“球霸”這些頑疾，唯有在更職業(yè)、更無(wú)情的外部競(jìng)爭(zhēng)沖擊下，才能被沖刷、稀釋。

重塑“職業(yè)精神”： 實(shí)行工資帽，把錢花在刀刃上。屆時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，拿錢辦事的外援，遠(yuǎn)比空談“信仰”的某些本土球員更敬業(yè)。

別再懼怕競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)足球需要的不是溫室，而是狼群。只有在開放與競(jìng)爭(zhēng)中，才能迎來(lái)真正的重生。那么各位看官是否與我的意見一致呢？歡迎評(píng)論區(qū)補(bǔ)充。