2016年7月12日上午，best365官網(wǎng)2016年人事工作大會在一報告廳隆重舉行。會議回顧與總結了近五年來學校人事工作取得的主要成績，分析現(xiàn)階段我們面臨的形勢和差距；明確今后五年學校人事工作目標、主要任務和措施?！巴七M內涵發(fā)展，師資是關鍵”，學校史上首次人事工作會議吹響了從“學院向大學進軍”的號角。
會議由副校長劉小波主持，全體校領導、中層干部、教授、博士、崗位負責人、教研室主任共396人參加會議。
校長劉國繁作《堅持人才強校戰(zhàn)略 積極創(chuàng)新人事工作 為建成特色鮮明高水平工程應用型大學提供人才支撐》的報告。劉國繁指出，過去的五年，學校人才強校戰(zhàn)略得到了大力推進，人才工作穩(wěn)步推進，特別是在人才隊伍建設，崗位分類管理、分配制度改革等方面取得了顯著成效。得益于人才強校戰(zhàn)略的實施，學校核心競爭力得到較大提升。
劉國繁指出，第三次黨代會明確了學校第三步發(fā)展戰(zhàn)略，學校要在建校七十周年前后實現(xiàn)從學院到大學的跨越，建成特色鮮明的高水平工程應用型大學。這一宏偉目標激動人心，但無疑也困難重重。面對教育部頒發(fā)的《普通本科學校設置暫行規(guī)定》的大學師資隊伍目標，我們還存在“數(shù)量還不足、“質量尚不優(yōu)”、“結構還不夠合理”等問題。在進一步分析了存在差距的原因后，劉國繁在報告中部署了“十三五”期間學校人事工作的三大主要任務：一是建設一支高水平的教職工隊伍；二是深入推進人事制度改革；三是著力改善教職工隊伍的成長環(huán)境。圍繞這三大目標，學校將明確了師資隊伍建設目標，大力推進高水平教師隊伍建設；深化人事制度改革，為隊伍建設提供制度保障；堅持“好老師”標準，建設“學高為師，身正為范”的師德師風。
下午，參會人員分成11個小組, 校領導參與到每一組， 圍繞校長工作報告和討論議題暢所欲言。與會同志結合自身工作實際，對學校人事工作和隊伍建設提出自己的見解。
在會議閉幕式上，計算機與通信學院院長文中華教授、管理學院院長吳振順教授代表教學單位先后發(fā)言，交流了本院師資隊伍建設的成效、經(jīng)驗和對未來五年發(fā)展的設想、措施。
黨委書記劉國榮在閉幕式上，發(fā)表重要講話。他充分肯定了此次人事工作大會召開的意義，圍繞“做好人事工作，為實現(xiàn)學校第三次黨代會提出的‘建成特色鮮明高水平工程應用型大學’的戰(zhàn)略目標提供人才支撐”的主題，談了三點意見。一是“學校發(fā)展形勢喜人，形勢也逼人”，提醒同志們認清形勢，把握機遇。二是“推進內涵發(fā)展，師資是關鍵”，三是“理清思路，同心協(xié)力推進師資隊伍建設”。（講話精神另發(fā)。）
劉小波在最后強調，從學院到大學，人是最關鍵的因素。為了做好人事工作，關鍵是在“清”、“引”、“細”三字上下功夫——對形勢要有清醒的認識，工作要有清晰的思路、清明的作風；要用好的理念作引領，用好的機制作引導，要花大力氣把人才“引”進來，用得好；人事工作的具體規(guī)劃要細，服務工作要細，責權利要細。他要求大家認真領會大會精神，貫徹落實各項措施，為學校更加美好的明天努力奮斗。
